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　　广州市卫健委等五部门关于印发广州市免费婚前和孕前优生健康检查项目2020-11-04实施意见的通知
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　　 《广州市卫生健康委等五部门关于印发广州市免费婚前和孕前优生健康检查项目实施意见的通知》政策解读
　　音频解读《广州市卫生和卫生委员会等五部门关于印发广州市免费婚前和孕前优生健康检查项目的通知》
　　根据广州市人民政府办公厅《关于印发广州市政策文件解读工作实施办法的通知》的要求，市卫健委对规范性文件《广州市卫生健康委等五部门关于印发广州市免费婚前和孕前优生健康检查项目实施意见的通知》(以下简称《通知》)解释如下：
　　《广州市卫生计生委等五部门关于印发广州市免费婚前和孕前优生健康检查项目实施意见的通知》(穗卫规字1号)于2020年1月1日实施，规范了我市免费婚前和孕前优生健康检查项目，有效减少出生缺陷的发生捐卵后胃痛自2020年国家开始新一轮机构改革以来，根据国家和省的统一部署，广州市组织专门清理了与机构改革相关的法律文件。

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为了有效延续机构改革后的规范性文件，启动了《通知》的修订工作。
　　《中华人民共和国母婴保健法》，《中华人民共和国人口与计划生育法》，《广东省人口与计划生育条例》，《国家卫生计生委办公厅关于做好2020年国家免费孕前优生健康检查项目工作的通知》(国办医监894号)。
　　(一)适应机构改革的要求，修改相关组织实施行政主管部门的名称。具体修改包括：根据《广州市机构改革方案》的规定，捐卵后胃痛不再保留“广州市卫生计生委”名称，改为“卫生行政部门”的标准表述。
　　(2)根据《广州市卫生计生委广州市财政局关于调整免费婚前和孕前优生健康检查工作补助标准的通知》(穗1407号)要求，自2020年1月1日起，免费婚前和孕前优生健康检查项目政府补助标准按照市发改委等四部门《关于印发广州地区公立医院医疗服务价格调整方案的通知》(穗发改规字5号)规定的价格标准执行。因此，“六、捐卵后胃痛补贴标准及资金来源，‘套餐一补贴标准550元/权，套餐二补贴标准915元/权。“”修改为“根据《关于印发广州地区公立医院医疗服务价格调整方案的通知》(穗发改规字5号)规定的价格标准。”
　　(三)按照当前财政部门的职责分工，“五、财政部门的职责分工(三)。负责审核卫生行政主管部门上报的免费婚前和孕前优生健康检查项目的预算。”修改为“负责按规定审核健康和健康的行政部门编制的免费婚前和孕前优生健康检查项目预算。”
　　(4) 《关于印发广东省出生缺陷综合防控项目管理方案的通知》(粤卫〔2015〕22号)2015年实施，《广东省出生缺陷防控项目管理方案（2020-2020年）》(粤卫办〔2020〕17号)2020年5月实施，《广东省出生缺陷综合防控项目管理方案（2021-2023年）（征求意见稿）》正在征求意见，故删除《关于印发广东省出生缺陷综合防控项目管理方案的通知》(粤卫〔2015〕22号)
　　(5)因《广州市卫生计生委等五部门关于印发广州市免费婚前和孕前优生健康检查项目实施意见的通知》(穗卫规字〔2020〕1号)已在第七条中废止，“《关于印发广州市自愿参加免费婚前医学检查工作实施方案的通知》(穗吉生发〔2007〕18号)、《关于印发广州市免费孕前优生健康检查实施办法的通知》(穗吉生发〔2012〕71号)、《广州市人口计生局、广州市财政局关于开展免费孕前优生健康检查地中海贫血基因检测的通知》(穗吉生发，捐卵给
　　后肚子疼增加“《广州市卫生计生委等五部门关于印发广州市免费婚前和孕前优生健康检查项目实施意见的通知》（穗卫规字〔2020〕1号）自本意见实施之日起废止。”
　　（六）因为原广州市婚姻登记预约系统已停止使用，现广州市统一使用广东省婚姻登记预约系统提供预约服务，广东省婚姻登记预约系统由广东省民政厅负责运维，全省统一的预约服务提示中无婚检提示内容。捐卵以后肚子疼删除五、职责分工（二）民政部门。中“在婚姻登记预约系统向结婚人员提示婚前健康检查注意事项的有关内容；”。
　　（七）四（二）1中删除“等相关证明材料”的表述，避免出现证明事项兜底条款。
　　（八）《通知》所需相对人提交的材料多为已有证照，按照《优化营商环境条例》第四十四条第二款之规定，捐卵以后肚子疼补充增加“对通过书面告知承诺、政府部门内部核查和部门间核查、网络核验等能够办理，无需提供材料”。
员工怀孕生子被开除，谁来保障女性的权益？

　　产假是女职工享有的法定假期，是怀孕女职工的法定权益，那产假期间被辞退如何赔偿？
　　若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支付任何赔偿金。

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　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)被依法追究刑事责任的。
　　若员工没有上述情形，用人单位则是违法解除劳动合同，应依法承担相应赔偿责任。
　　若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
　　所以，女员工在自己权益受到侵犯时，一定要拿起法律的武器据理力争，实在不行就可以在网络上对这家进行曝光。
　　休好产假关系着女性一生的山东试管医院身体健康，没有充足的时间休产假可能会造成一下问题：
　　1、休不好产假可能造成迎风泪
　　没有足够的时间来休产假会造成泪液缺失，风一吹就流泪。
　　2、出现色斑、妊娠纹
　　产后如果没有足够的时间去休养，可能会长出色斑、妊娠纹。
　　3、影响器官的恢复
　　女性的月子要是坐不好，就会影响到器官的恢复，长此以往就会落下腰酸背痛、下腹突出的毛病。
　　4、产生子宫内膜异位症
　　身体休养不好还会引起子宫内膜异位症。
　　5、造成喂养困难
　　产后休养不好，还可能造成腹泻、营养不良，这样就不适合去喂养宝宝。
　　所以，女性要是没有充分的时间去坐月子，对她们身体的伤害就是非常大的。必须要加强对女性权益的保护，杜绝休产假被辞退的情况出现。休产假期间要注意饮食，保证充足的睡眠，调整好自己的心态，防止产后抑郁症的发生。并且，产假期间要保持**的干净，做好卫生工作，避免出现细菌感染。
辅助生育中亲权的确保

　　为自己的宝宝创造良好条件不孕不育论坛，相第三代试管婴儿信做dna亲子鉴定需要哪些样本是所有父母的祈愿。给他一个吐鲁番市党建网美国国籍就成为被郑重考虑的选项。然而在投资**被缩紧乃至限制的现在，快捷方便的途径无疑是利用美国的出生地国籍制度，让他在美利坚国土上出生。
　　那么，在美国借助合法辅助生育技术出生的宝宝，准父母如何证明自己是爸爸妈妈?与国内的地下操作不同，有关合同的公证是第一步。
　　第二步就是亲权确认了。
　　在国内寻找第三方辅助生育，不孕不育是非法行为，属于地下操作，存在很多隐患。其中有一项就是：如果孕母带球
　　跑了怎么办?诉求无门!如果孕母在生下宝宝后以亲权要挟准父母怎么办?束手无策!因为法律不保护!
　　但在美国就是完全不同的第三代试管婴儿哪家医院好状况，下面是Z美女宝宝亲权确认书。

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　　美国会由遵化二中贴吧法院进行亲权判定。不过准父母们不用担心需要赴美，此次由您的律师代表您准备材料并进行事实陈述。
　　所以，各位亲们可以不用担心美国第三方辅助生育的法律问题，美国虽然不是天堂，但一定是一个法制国家，只要有法律的保障，我们一定都可以顺利抱着宝宝回国的!
　　除此外，之前介绍过的宝宝回国证件办理也可以确保准父母亲权。

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包括办理证件需要出示辅助生育合同原件，出生证明上父母栏名字的确认等等。