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　　怀孕是一件需要前期准备的事情，女性的孕前保健可以更容易怀孕，也能让孩子出生更加健康现代科学的备孕方法，对提高生孕质量有很大的帮助。意外怀孕会造成很多困扰，女性需要正有准备的情况下怀孕对健康更有利，也能够减小心理负担。这四件事情是女性需要在孕前做好的准备。
　　一、孕期检查
　　
　　决定生孕的夫妇一定都要进行身体检查，尤其是女性需要怀孕，除了染色体问题，还要检查生殖功能是否健康。检查出问题及时医治，可以减少小产或者怀孕过程中发生病变。因为怀孕过程要谨慎用药，所以连蛀牙这些小毛病也要先处理好，免得怀孕时进退两难。
　　二、补充叶酸
　　我们平时也可以在蔬菜食物中也能够获得，但是对于妊娠的妇女来说是不够的「费用」。叶酸量不足容易导致胎儿畸形，至少在备孕前一个月是需要补充叶酸的，所以你需要在有计划的时候就吃起来。
　　三、戒烟酒
　　酒精和烟草中的毒素会导致胎儿的不正常发育，两个人在计划备孕的半年中都需要避开二手烟。保证精子和卵子的质量，胎儿才能够健康。
　　四【试管婴儿网】、补血
　　先天有贫血的女生需要先调养身体，气血不足在怀孕和分娩的时候都会给母子造成危险。最好在孕前就开始补血，如果是一直没有办法改善就需要获得医生的帮助了。
　　女性孕前要做好这四件事情，就可以用放松的心态等待宝宝的到来了，不要过于紧张是否受孕，心情也是影响激素变化的重要因素。

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都说不打无准备之战，从怀孕到分娩再到养育都会出现很多问题，提前一步做好准备，对妈妈、孩子和家庭都是一件好事。
做试管婴儿的步骤有哪些？

　　做试管婴儿的步骤有哪些？近年来，离婚率逐渐上升，生育困难也成为了影响不孕不育患者家庭和睦的主要因素。而试管婴儿的出现，解救了无数患者的婚姻。但是，很多人并不了解试管婴儿的产生步骤。那么，做试管婴儿的步骤有哪些？
　　武汉南方39妇婴医院试管婴儿专家弓爱东解释:试管婴儿也可称为体外受精胚胎移植技术，将发育成熟的卵子取出，再将男性患者的精子取出，把经过培养、发育成熟的胚胎移植到女性子宫内，以此让女性怀孕。试管婴儿的助孕流程如下：
　　1.控制性超排卵：通过采取药物的方式，控制女性患者体内排卵，以此来获取质量较好的卵子育儿。
　　2.监测卵泡：经过调理，让卵泡渐渐发育成熟。

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　　3.取卵（取精）：待卵泡发育成熟，将成熟卵泡取出，男性患者通过人工方式，将精液取出。
　　4.体外受精：把取出的卵子和精子在培养容器中适宜的环境下，受精发育直至胚胎发育成熟。
　　5.胚胎移植：将成熟的胚胎采用人工方式，送入到女性子宫内，让患者受孕。
　　6.妊娠检测：在移植后的第14天去医院验尿育儿，检查是否怀孕。
　　武汉南方39妇婴医院试管婴儿专家弓爱东建议：试管婴儿的过程比较复杂，患者需要选择专业的孕产人工辅助生殖医院，以免耽误治疗的**时期，从而提高试管婴儿的成功率。
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女职工注意！这些地方明文规定了痛经公立医院供卵试管费用多少假、保胎假

　　中新网11月8日电(记者张妮)近日，山东拟立法确定“经期假”的消息引起社会广泛关注。记者了解到，目前包括北京、河南、陕西、浙江、江苏等在内的许多省份都在地方性法规中明确规定了女职工的权益，部分省份还规定了“堕胎假”。
　　近日，山东省政府法制办在《山东省女职工劳动保护办法》上公开征求意见，“来月经请假”成为亮点。
　　1993年，原卫生部、中华全国总工会等五部门联合颁布的《女职工保健工作规定》号文件指出，女职工患重度痛经、月经过多，经医疗或妇幼保健机构诊断后，可在经期休一至两天假。
　　在地方层面，目前至少有十个省，包括北京、上海、公立医院、河南、广东、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等。已经在地方法规中规定了女工的这一权利。
　　今年3月1日生效的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，加入了“痛经假”。《规定》提出女职工因痛经严重或月经量过多无法正常工作，用人单位根据二级以上医疗机构证明给予其1-2天的休息时间。
　　今年7月1日生效的《江苏省女职工劳动保护特别规定》也提出，对于经期女职工，规定经期不得安排国家禁止的劳动，应临时转入其他工作或休息1-2天；其他工种的女职工，如有月经过多或因痛经不能坚持工作，经医疗机构证明后，给予休息1-2天。公立医院的鸡蛋试管费用是多少
　　在河南省，今年11月1日实施的《河南省女职工劳动保护特别规定》，不仅规定女职工可以享受“痛经假”，还明确了用人单位每人每月支付不低于35元的医疗费用。
　　记者注意到，除了“痛经假”，很多地方对女职工的“四阶段”保障都做了更为详细的规定。
　　江苏规定怀孕3个月以内7个月以上，上班有困难的，按照医疗机构证明安排休息。休息期间的待遇不得低于当地最低工资的80%。
　　另外，对于处于孕期准备阶段的女职工，规定用人单位在安排已婚女职工在孕期从事国家禁止的劳动时，应当征得女职工的同意。
　　河南已明确，怀孕3个月以下且有严重妊娠反应者，或怀孕7个月以上者，不得延长工作时间或安排其上夜班，每日工作时间安排不少于1小时的休息时间。公立医院的鸡蛋试管费用是多少
　　比如陕西规定，对于已经两次以上流产、无子女、准备生育的女职工，如果公立医院的卵子试管费用不适合在原岗位工作，女职工提出申请后，根据二级以上医疗机构的证明，用人单位可以通过协商一致为女职工调整适当的岗位。
　　“痛经假”进入地方法规，对很多职场女性来说是个好消息。但文件下发时，其可操作性也备受关注。
　　记者注意到，北京、浙江、陕西、重庆等地的规定都提到，女职工需经医疗机构认证方可休“痛经假”。但是现实生活中，很多女职工很难去医院开具请假证明。
　　去年有媒体报道，《浙江省女职工劳动保护办法》实施20天后，杭州很多医院都没有人给痛经开病假条。
　　在同样实行“痛经假”的陕西，也有报道称部分女性在医院申请此类病假遇到多重障碍。患者要么被要求在生理期进行妇科检查，要么被告知“痛经假只能在12月15日发放”
　　针对这种现象，有网友吐槽，等痛经了再去医院开证明，不如直接给经期女性放假，也有网友担心这个看似好消息的“痛经假期”会成为女性就业和职场竞争的“包袱”。公立医院的鸡蛋试管费用是多少
　　「痛经假」作为「纸福利」可以避免吗？如何防止保护女性权益的“福利”变成“负担”？一系列问题还有待观察。(结束)